Ко Дню учителя: аналитика hh.kz по рынку труда в сфере учителей и преподавателей
В Казахстане 5 октября отмечается День учителя— особый день благодарности тем, кто посвятил себя образованию и воспитанию, вдохновляя учеников на новые вершины. Команда hh.kz подготовила аналитику по специализации «Учитель, преподаватель, педагог» (входит в профобласть «Наука, образование») за период с начала 2025 года по середину сентября. В исследовании собраны данные о соискателях и работодателях, а также проведён анализ медианных заработных плат и уровня конкуренции. Такой подход позволяет оценить текущее состояние рынка труда для специалистов в сфере образования в Казахстане и понять ключевые тенденции, которые формируют отрасль сегодня.
Динамика резюме и медианная ожидаемая зарплата среди учителей, преподавателей на платформе hh.kz
| Год | Специализация | Медианная ожидаемая зарплата (тенге) | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| 2024 | Учитель, преподаватель, педагог | 247 453 | - |
| 2025 | Учитель, преподаватель, педагог | 250 377 | -1,4% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
С начала 2025 года по середину сентября на платформе hh.kz в специализации «Учитель, преподаватель, педагог» отмечается небольшое снижение активности соискателей. Количество размещённых резюме уменьшилось на 1,4% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, что может указывать на более осторожный интерес к вакансиям в сфере образования. При этом медианная ожидаемая зарплата выросла с 247 453 до 250 377 тенге, что составляет 1,2% к прошлогоднему уровню.
Города Казахстана, где соискатели чаще всего размещают резюме на hh.kz
| Город | Доля городов среди данной специализации | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 34,1% | 3% |
| Астана | 28,5% | 0% |
| Шымкент | 7,5% | -16% |
| Караганда | 3,0% | -7% |
| Актобе | 2,9% | -8% |
| Атырау | 2,4% | -6% |
| Актау | 2,1% | 2% |
| Тараз | 2,0% | -5% |
| Павлодар | 1,9% | -1% |
| Уральск | 1,9% | -3% |
С начала 2025 года по середину сентября наибольшая часть резюме в специализации «Учитель, преподаватель, педагог» в Казахстане размещена в Алматы – доля составила 34,1% среди всех городов с приростом 3% по сравнению с прошлым годом. Значимая активность также фиксируется в Астане (28,5%, прирост 0%) и Шымкенте (7,5%, снижение на 16%). Среди других городов выделяются Караганда (3,0%, падение на 7%), Актобе (2,9%, снижение на 8%) и Атырау (2,4%, минус 6%). Умеренная динамика отмечена в Актау (2,1%, прирост 2%) и Таразе (2,0%, снижение на 5%). В Павлодаре (1,9%, минус 1%) и Уральске (1,9%, падение на 3%) активность соискателей остаётся относительно стабильной.
Динамика вакансий и медианная предлагаемая зарплата среди учителей, преподавателей на платформе hh.kz
| Год | Специализация | Медианная предлагаемая зарплата (тенге) | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| 2024 | Учитель, преподаватель, педагог | 240 622 | - |
| 2025 | Учитель, преподаватель, педагог | 250 877 | 7,7% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
С начала 2025 года по середину сентября на платформе hh.kz в специализации «Учитель, преподаватель, педагог» отмечается рост активности работодателей. Количество размещённых вакансий увеличилось на 7,7% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, что свидетельствует о повышенном спросе на специалистов в сфере образования. При этом медианная предлагаемая зарплата выросла с 240 622 до 250 877 тенге, что составляет 4,3% к прошлогоднему уровню.
Города Казахстана, где работодатели чаще всего размещают вакансии на hh.kz
| Город | Доля городов среди данной специализации | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 42,8% | 7% |
| Астана | 33,8% | 15% |
| Шымкент | 4,1% | -3% |
| Караганда | 3,1% | 1% |
| Атырау | 2,5% | 5% |
| Актобе | 2,1% | -8% |
| Павлодар | 1,6% | 9% |
| Актау | 1,4% | -19% |
| Тараз | 1,1% | 34% |
| Уральск | 1,1% | 1% |
С начала 2025 года по середину сентября наибольшая часть вакансий в специализации «Учитель, преподаватель, педагог» в Казахстане размещена в Алматы – доля составила 42,8% среди всех городов с приростом 7% по сравнению с прошлым годом. Существенная активность также отмечается в Астане (33,8%, рост 15%) и Шымкенте (4,1%, снижение на 3%). Среди других городов выделяются Караганда (3,1%, рост 1%) и Атырау (2,5%, прирост 5%), а также Павлодар (1,6%, рост 9%) и Тараз (1,1%, прирост 34%), где зафиксирована положительная динамика. Вместе с тем в Актобе (2,1%, снижение на 8%) и Актау (1,4%, падение на 19%) наблюдается спад активности работодателей. В Уральске (1,1%, рост 1%) ситуация остаётся относительно стабильной.
Конкуренция на рынке труда среди учителей и преподавателей
| Год | Индекс конкуренции |
|---|---|
| 2024 | 6,5 |
| 2025 | 5,9 |
Индекс конкуренции в сфере образования в период с января по середину сентября 2025 года составил 6,5, что на -9,2% ниже уровня аналогичного периода 2024 года (6,5). Такой показатель свидетельствует о умеренном уровне конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями: на одну вакансию приходится шесть соискателей. Для работодателей это означает умеренный выбор кандидатов и закрытие вакантной позиции в нужный срок. Вместе с тем, сохраняющийся интерес соискателей к профессии говорит о том, что спрос на квалифицированных учителей и преподавателей остаётся также высоким.
C Днём учителя!
Ваш труд – это не просто передача знаний, а создание будущего, формирование личности и поддержка каждого, кто ищет свой путь. Благодаря вашей мудрости, терпению и искренней вовлечённости новые поколения получают не только знания, но и уверенность в своих силах. Пусть ваши усилия всегда находят отклик и признание, а каждый день будет наполнен уважением, благодарностью и радостью от результатов вашей работы.
